Regras OFF...

• Todo jogador tem o direito de se expressar, mas lembre-se que a partir do momento que sua atitude ofende o outro, isso passa a ser inadmissível. Assim sendo, evite conflitos em OFF e pense antes de falar ou agir. Todos temos sentimentos e o que para você pode não ser nada, para o outro pode ser uma grande ofensa!

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• Não espalhe fofocas sobre outros jogadores nem propague informações sobre o personagem alheio sem a autorização do respectivo OFF;

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• Não misture OFF com ON;

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• Funcionários não podem atribuir ou retirar pontos dos alunos; caso pensem que um aluno mereça ser creditado ou penalizado, o funcionário deve enviar uma coruja ao diretor do aluno em questão (com o print do motivo);

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• Os pontos retirados, por professor ou diretor, dentro ou fora da sala de aula, devem ser comunicados à STAFF junto de um print que justifique a retirada;

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• Dentro da sala de aula, os professores estão livres para dar até 20 pontos por aluno presente e participativo das atividades dispostas pelo professor.

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• Não repita avatares e sobrenomes de personagens já registrados no RPG sem a autorização do OFF do personagem que já consta no site do jogo.

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• Para melhor jogabilidade coletiva, não é permitido que crie personagens de primeiro grau de parentesco com a família Real britânica. Personagens de segundo grau serão analisados e os de terceiro grau em diante terão o parentesco válido automaticamente.

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• Os jogadores podem enviar até 5 formulários de treinamento por semana, cada formulário enviado vai valer 3 xps, e deve conter no mínimo 5 prints.

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• Estamos em constante evolução, e esse RPG foi construído em sua maior parte com códigos de programação, para que o jogador possa desfrutar de um jogo mais gamificado, com a maioria das atividades básicas funcionando de forma automática, como registro, compras, inventário e etc... Tudo isso pode acabar gerando bugs. Então peço que ao se deparar com qualquer erro dentro do RPG, por favor envie um print do problema a staff, para que possamos solucionar o mais breve possível.

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